Una
de las cosas que vuelve confuso un proceso de grupo suele ser
los distintos niveles en los que se desenvuelve el proceso.
El
tema del que se discute forma parte de la realidad consensuada,
pero también suele haber una interacción emocional
entre las personas que trae elementos del proceso secundario del
grupo.
Por último, el nivel de la esencia suele estar igualmente presente
como una experiencia impersonal, simbólica, de gran profundidad y
difícil de describir.
Estos
diferentes niveles de experiencia tienen diferentes maneras de
procesar lo que está ocurriendo y también diferentes estilos de
comunicación. Mientras que en el
nivel de la realidad consensuada se habla de hechos,
historias
y acontecimientos externos,
la interacción
entre las personas puede ser
emotiva,
variable
e íntima.
Por su parte, el conflicto en sí mismo y los roles
proceden de un nivel más
profundo
que se manifiesta a través de determinadas señales que sólo se
captan con la segunda atención. Debemos estar atento a los
diferentes niveles de experiencia, nombrarlos y hacerlos conscientes
para el grupo cuando surjan.
Igualmente
deberás notar y diferenciar los diferentes
niveles de opresión que se pueden dar y trabajar en uno u otro según
la necesidad del momento:
Es
necesario notar y diferenciar los diferentes niveles de opresión
cuando éstos surgen:
-
Nivel interior (necesidad de trabajar en la opresión interna)
-
Nivel de las relaciones (necesidad de trabajar en las interacciones que aluden a relaciones, es conveniente notar las barreras, las dobles señales, los temas de rango, etc.)
-
Nivel grupal (necesidad de trabajar en la marginalización que el grupo hace de ciertos aspectos de sí mismo, como las diferencias en los estilos de comunicación, diferencias idiomáticas, de dinero, etc. diferencias en valores y actitudes, diferencias en opiniones y creencias)
-
Nivel sistémico (lo económico, las reglas, las políticas, las leyes, los medios de comunicación, etc.).
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